Verantwoord ondernemen

De impact die we hebben op mensen en de planeet is nooit een bijzaak. We hebben onszelf zo gestructureerd dat iedereen bij OASIS in staat wordt gesteld elke keer weer de verantwoorde keuzes te maken.

Home / Verantwoord ondernemen

Wij bieden een open cultuur, ons team brengt het talent Onze waarden , Inclusief, divers, presterend

Het creëren van een cultuur die diversiteit verwelkomt is niet alleen verantwoord ondernemen, het is ook goed zakendoen. Onze waarden promoten inclusiviteit. We creëren een omgeving waarin iedereen kan floreren en het beste van zichzelf geeft.

Handel eerlijk en integer

Als we samenwerken in teamverband, met klanten en partners hanteren we de hoogste ethische normen in alles wat we doen.

Diversiteit en inclusiviteit

We proberen actief kandidaten aan te trekken met verschillende achtergronden die onze gemeenschap vertegenwoordigen en onze capaciteit vergroten. We zorgen ervoor dat iedereen wordt ondersteund en in staat wordt gesteld om zijn / haar potentieel te bereiken.

Mentale gezondheid en welbevinden

Het in evenwicht brengen van de dagelijkse woon-werk balans kan voor ons allemaal druk geven. We werken samen met externe experts om gespecialiseerde, onafhankelijke ondersteuning te bieden via een verbeterd Employee Assistance Programme voor collega’s en hun directe familieleden.

Ons team van ‘eerste hulpverleners in de geestelijke gezondheid’ is getraind om te coachen en ervoor te zorgen dat personeel in elke situatie toegang heeft tot de juiste ondersteuning. We vieren ook ‘bewustwordings– en welzijnsdagen’ en hebben een actieve community van collega’s die bereid zijn hun verhalen te delen, om vertrouwen in anderen te wekken.

Gezondheid en veiligheid

We bieden uitgebreide trainingen aan aan onze operationele medewerkers op het gebied van gezondheid en veiligheid. Binnen het programma bieden we regelmatige updates aan onze medewerkers, toegespitst op de behoeften en omgeving waarin wordt gewerkt.

Stimuleer communicatie

Onze medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan transparante tweerichtingscommunicatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen een stem heeft en te zorgen voor consistente communicatie tussen teams.

Veiligheid en beveiliging

We werken iedere dag samen om ervoor te zorgen dat de gegevens van onze mensen en klanten veilig zijn.

Omarmen van een verandercultuur

We erkennen dat het tempo en de intensiteit van verandering soms een uitdaging kunnen zijn. Onze directie is een voorvechter van cultuurverandering en stelt medewerkers in staat om de waarde van verandering voor het bedrijf en haar klanten te omarmen.

Talentgericht

Onze mensen vormen de kern van wat we doen. Daarom willen we hen helpen hun volledige potentieel te benutten. We plannen training en ontwikkeling tijdens onze beoordelingsprocessen en vergoeden de kosten voor onze medewerkers.

Bestuur en naleving Uw data, in veilige handen

We beschikken over alle certificeringen die u mag verwachten van een leverancier van informatiebeheer in sterk gereguleerde industrieën.

Duurzaam ondernemen Stappen ondernemen om onze voetafdruk te minimaliseren

Als u duurzaamheid een warm hart toedraagt, heeft u een partner nodig die dat ook doet. Wij minimaliseren onze impact op lokale gemeenschappen en het milieu door middel van de uitrol van elektrische voertuigen in de hele organisatie. Ook ontwerpen we nieuwe faciliteiten voor efficiënt energiegebruik. Tenslotte leggen we ons toe op het doen van verantwoorde inkoop en recyclen vernietigd papier.

Het OASIS Impact Charter

We hebben een strategie en actieplan voor milieu, sociaal en bestuurscriteria (ESG) ontwikkeld, het ‘OASIS Impact Charter.’ Deze heeft als missie om ‘veilige, door mensen aangestuurde oplossingen met een lagere impact te bieden’:

onze mensen leveren toonaangevende diensten aan onze klanten.

we richten ons op het leveren van veilige oplossingen voor al onze klanten.

we werken eraan om onze oplossingen te decarboniseren, wat ten goede komt aan onze klanten en de gemeenschappen waarin we actief zijn.

Ethische leveranciers

We maken zelden gebruik van onderaannemers, maar als we dat wel doen, zorgen wij ervoor dat ze de benodigde service op een veilige, beveiligde en ethische manier kunnen leveren. Al onze leveranciers worden jaarlijks gecontroleerd.

Onze aanbestedingen sturen we richting een breed scala aan bedrijven en moedigen ze aan zich in te schrijven. De vragenlijst omvat o.a. vragen over prijs, beschikbaarheid, reputatie, eerdere ervaring, kwaliteit, duurzaamheid en milieubeheer.

Afval aan het werk zetten

Alle gecertificeerde vernietiging vindt plaats bij een derde partij. Papier wordt versnipperd, vervolgens tot pulp vermalen en gerecycled in papierfabrieken. Het gerecyclede materiaal wordt omgezet in tissueproducten zoals toiletpapier en keukenpapier. Voor elke ton papier die versnipperd en gerecycled wordt, worden ongeveer 13 bomen gered.

Energie-efficiënte leveringen

Ons wagenpark voldoet volledig aan de Euro 5-emissienormen voor voertuigen of hoger. De routeplanning en de leveringsplanning worden op elkaar afgestemd om het brandstofverbruik en de uitstoot van uitlaatgassen tot een minimum te beperken. Ons service- en onderhoudsprogramma zorgt ervoor dat voertuigen veilig en goed onderhouden blijven.   

In navolging van de introductie van Euro 6 en elektrische voertuigen, hebben we de afgelopen vier jaar 167 niet zo milieuvriendelijke busjes vervangen in het Verenigd Koninkrijk.

40%

Vermindering van operationele koolstofemissies

1 uur

van centraal Londen

10.000+ m2

aan duurzame opslagruimte

Ons vlaggenschip, duurzaamheidscentrum Het wordt niet groener dan London Gateway

Ons vlaggenschipcentrum, onderhouden door onze vloot aan electrische voertuigen

Gebouwd volgens Breeam ‘Outstanding’ Standards: ‘s werelds toonaangevende duurzaamheidsnorm voor bouwconstructies

Gebruik van regenwater en zonnepanelen op het dak

Planet Mark –certificering

London Gateway